Il congedo parentale INPS (o astensione facoltativa), consiste in un periodo di astensione dal lavoro di un genitore. Congedo parentale 2020: a chi spetta, come fare domanda e retribuzione I tempi e modi per il congedo parentale sono tra le prime informazioni da cercare per i … Il congedo parentale è un periodo di astensione facoltativo dal lavoro concesso dall’Inps ai genitori per prendersi cura del proprio bambino nei suoi primi anni di vita. Ai lavoratori dipendenti che siano genitori adottivi o affidatari, il congedo parentale spetta con le stesse modalità dei genitori naturali, quindi entro i primi 12 anni dall’ingresso del minore nella famiglia, indipendentemente dall’età del bambino all’atto dell’adozione o affidamento, e non oltre il compimento della sua maggiore età. Laureata in Scienze Politiche presso l'Università degli Studi di Pavia. Il congedo può essere fruito in modo frazionato o continuativo da uno o entrambi i genitori alternativamente. I genitori con figli di età fino a 12 anni hanno diritto di fruire di un periodo di congedo parentale, parzialmente retribuito, per ⦠In particolare il congedo parentale COVID-19 prevede 15 giorni di congedo con indennità corrispondente al 50% della retribuzione per genitori con figli fino a 12 anni. La legge disciplina i tempi e le modalità di astensione, che per alcuni periodi può essere retribuita. LâINPS, con Circolare n. 132 del 20.11.2020, ha fornito ulteriori indicazioni per poter fruire del congedo parentale spettante ai genitori lavoratori con figli in quarantena per covid-19 o per cui sia stata disposta la sospensione della didattica in presenza.. Ecco quanto si legge nella circolare 132/2020. Per accedere alla consultazione delle domande di maternità obbligatoria e facoltativaclicca qui oppure segui il percorsoPrestazioni e servizi – Tutte le prestazioni – Prestazioni a sostegno del reddito … La misura è stata estesa fino ai 16 del figlio, ma non prevede l’indennità. â Non è possibile inserire tre domande da cinque giorni ma è possibile frazionarle e fare più domande di tre e quattro giorni come abbiamo sempre detto. Premessa . Ne consegue che nel caso di fruizione del congedo dal lunedì al giovedì, il sabato e la domenica non sono da includere nel computo dei giorni di congedo, fermo restando la corretta presentazione della modulistica indicante i giorni precisi di congedo. Congedo parentale Domanda per i lavoratori dipendenti Per ottenere il congedo parentale, oltre a possedere i requisiti di legge, è necessario compilare il modulo in tutte le sue parti e consegnarlo sia al datore di lavoro sia allâufficio Inps di zona. Si tratta di un ammortizzatore riconosciuto oltre a quello della maternità obbligatoria (Dlgs 151/2001) che di fatto spetta per un massimo di 5 mesi (2+3 - 1+4 - 0+5). LâInps ha prorogato la validità del congedo parentale straordinario per lâemergenza Coronavirus fino al 3 maggio.Una decisione che deriva dal prolungamento del periodo di sospensione delle scuole fino al 3 maggio, previsto dal dpcm del 10 aprile 2020 con cui il governo ha prorogato divieti e restrizioni. Congedo Parentale Inps 2020 padre e madre: Il Congedo parentale (maternità facoltativa) spetta a tutte le categorie sopra elencate di lavoratori e lavoratrici nella misura del 30% della retribuzione media giornaliera calcolata in base alla retribuzione del mese precedente lâinizio del periodo indennizzabile mentre a variare è la durata ⦠I genitori possono decidere di godere del congedo parentale INPS nei primi 12 anni di vita del figlio, per un periodo pari a: I casi di un “genitore solo” sono quelli già analizzati in occasione dell’astensione obbligatoria, ossia nei casi di morte, grave infermità dell’altro genitore, abbandono del figlio oppure affidamento ad un solo genitore. Il congedo parentale INPS ⦠6 mesi per la madre lavoratrice al termine dell’astensione obbligatoria; 6 mesi al padre lavoratore dalla nascita del figlio, elevabile a 7 nel caso in cui si astiene per un periodo continuativo o frazionato non inferiore a 3 mesi; vi è incompatibilità tra la fruizione dell’astensione in modalità oraria e l’utilizzo di riposi per allattamento; risulta invece compatibile la fruizione oraria con permessi orari per assistenza a familiari portatori di handicap gravi. Il congedo parentale straordinario per prendersi cura dei figli a casa a causa della chiusura delle scuole per l’emergenza Coronavirus può essere chiesto anche se uno dei due genitori è in smart working e quindi al lavoro da casa. Come detto sopra il congedo parentale INPS consiste in un periodo di astensione dal lavoro della madre o del padre lavoratori, dopo il congedo obbligatorio. "Il congedo parentale Inps, conosciuto anche come maternità facoltativa, è un periodo di astensione retribuito dall'attività lavorativa. Si tratta di un ammortizzatore riconosciuto oltre a quello della maternità obbligatoria (Dlgs 151/2001) che di fatto spetta per un massimo di 5 mesi (2+3 - 1+4 - 0+5). In caso di parto, adozione o affidamento plurimi, il diritto al congedo parentale spetta alle stesse condizioni per ogni bambino. Lavoro & Precari Cura Italia, le regole per il congedo parentale di 15 giorni. Congedo parentale straordinario Covid-19: requisiti per fare domanda e accedere ai 15 giorni di permesso ll congedo parentale INPS è un periodo di astensione dallâattività lavorativa che si aggiunge a quello obbligatorio di 5 mesi (di cui 2 prima del parto e 3 post), per il quale spetta una copertura economica a carico dellâINPS per i giorni di non lavoro. Per ottenere lâindennità di congedo parentale occorre presentare la domanda allâInps mediante una delle seguenti modalità: 2 WEB â servizi telematici accessibili direttamente dal cittadino tramite PIN dispositivo attraverso il portale dellâIstituto (www.inps.it - Servizi on line); L’istituto del congedo è disciplinato dal d.lgs. I genitori con figli di età fino a 12 anni hanno diritto di fruire di un periodo di congedo parentale, parzialmente retribuito, per ogni figlio. Congedo parentale . Congedo parentale straordinario 15 giorni INPS, proroga al 3 maggio: chi può fare richiesta? Per quanto riguarda, invece, la fruizione del congedo parentale ad ore questa disciplina è stata principalmente affidata alla contrattazione collettiva. Bene, il congedo può essere chiesto in due modi. Modello 730/2018 precompilato o ordinario, ecco cosa c’è da sapere, Licenziamento e dimissioni in tronco: limiti e conseguenze, Richiesta part-time per maternità: come funziona e a chi spetta, Da soli si va veloce, ma insieme si va lontano. 25 Decreto-Legge 18/2020); I primi 30 giorni di congedo parentale sono interamente retribuiti (100%) se fruiti entro i 12 anni del bambino. E, di conseguenza, siano impossibilitati a recarsi presso il ⦠Congedo parentale: che cosâè? Si tratta di una misura di sostegno per i genitori che durante lâemergenza ⦠I restanti periodi sono così dilazionati: È riconosciuto esclusivamente a lavoratrici e lavoratori dipendenti. ; Non ⦠Ai genitori lavoratori dipendenti spetta: Il diritto all’indennità si prescrive entro un anno e decorre dal giorno successivo alla fine del periodo indennizzabile. Il congedo parentale è un periodo di astensione facoltativo dal lavoro concesso dall’Inps ai genitori per prendersi cura del proprio bambino nei suoi primi anni di vita. I genitori con figli di età fino a 12 anni hanno diritto di fruire di un periodo di congedo parentale, parzialmente retribuito, per ogni figlio. Il periodo complessivo può essere fruito dai genitori anche contemporaneamente. Congedo parentale Inps 2020: Rivolto ai i genitori con figli che sono a casa per colpa della chiusura delle scuole decisa per far fronte al contenimento dellâemergenza coronavirus. Congedo parentale. Bisogna attendere per le scuole medie delle zone rosse. INPS, cosâè?. Congedo parentale a ore, con il messaggio numero 3105 dellâ11 agosto 2020 lâINPS spiega come fare domanda.. La richiesta può essere presentata esclusivamente in modalità online attraverso il sito dellâIstituto.. Il periodo di tempo della fruizione deve essere compreso tra il 19 luglio 2020 e il 31 agosto 2020.. Devono essere indicati il numero di giornate di congedo ⦠Per evitare la perdita del diritto, è necessario che la lavoratrice o il lavoratore presentino all’Inps (prima dello scadere dell’anno) istanze scritte di data certa, dirette a ottenere il pagamento della indennità. Sì, il congedo parentale straordinario può essere fruito, senza retribuzione, anche da genitori con figli tra 12 e 16 anni inviando la domanda non all’Inps ma al proprio datore di lavoro. Con la circolare n. 116 del 2 ottobre 2020 lâINPS ha chiarito i requisiti per poter richiedere il congedo Covid-19 da parte dei genitori nel caso in cui i figli conviventi, minori di 14 anni, siano posti in quarantena scolastica dal Dipartimento prevenzione della ASL di riferimento. Congedo parentale a ore 2020 INPS, come funziona con regole ordinarie: Il congedo parentale a ore Inps 2020 è una disposizione prevista inizialmente in via sperimentale dal 25 giugno al 31 dicembre 2015 dal decreto attuativo del Jobs Act Dl 80/2015 e … Il congedo straordinario Covid-19 in alternativa allo smart working è stato introdotto dallâarticolo 5 del decreto 8 settembre 2020 n.111, recante anche delle misure legate alla ⦠Il modulo può essere inviato per posta o presentato tramite un Ente Il congedo parentale Covid, quello per la quarantena scolastica dei figli under 14, non è previsto in caso di didattica a distanza dei figli perché è la norma e la circolare INPS in merito a non prevederlo. Il congedo parentale facoltativo Inps retribuito può essere richiesto fino al compimento di 6 anni da tutti i lavoratori dipendenti, mentre il diritto a beneficiare dell’indennità Inps è riconosciuto fino agli 8 anni nel rispetto di specifici requisiti di reddito e viene meno a partire dagli 8 … Può essere fruito dai genitori alternativamente sia che il figlio si trovi in quarantena scolastica sia che si trovi in didattica a … Resta fermo che nei giorni in cui non si fruisce del congedo COVID-19, è possibile fruire di giorni di congedo parentale. Dopo aver maturato una pluriennale esperienza in gestione delle risorse umane, paghe e contributi, ho sostenuto l'esame di abilitazione alla professione di Consulente del Lavoro e dal 2015 sono iscritta all'ordine provinciale di Pavia. Qui di seguito forniamo sul congedo parentale una guida a tutte le informazioni utili per chi ne ha diritto. 32, comma 1 e Circolare INPS n.139/2015): … Trattamento diverso, invece, per la maturazione di ferie e mensilità supplementari, infatti durante l’assenza per congedo parentale non vi è alcuna maturazione degli istituti appena richiamati. Congedo parentale: charimenti Inps su TFS e TFR Viste le richieste pervenute dalle amministrazioni pubbliche, l'Inps ha diffuso il 27 luglio 2020 il messaggio numero 2.968 per fornire chiarimenti sugli obblighi contributivi e sulla valutabilità dei detti periodi ai fini dei TFS e dei TFR, ossia dei trattamenti di fine servizio e di fine ⦠L’Inps ha prorogato la validità del congedo parentale straordinario per l’emergenza Coronavirus fino al 3 maggio. The following two tabs change content below. Prestazioni e Servizi / Maternità e congedo parentale lavoratori dipendenti, autonomi, gestione separata Per consultare online le domande di congedo bisogna essere in possesso del codice PIN INPS. Congedo parentale Domanda per i lavoratori dipendenti Per ottenere il congedo parentale, oltre a possedere i requisiti di legge, è necessario compilare il modulo in tutte le sue parti e consegnarlo sia al datore di lavoro sia all’ufficio Inps di zona. Congedo parentale Covid-19 e smart working, nel decreto Ristori cambia nuovamente la disciplina relativa alle tutele per i genitori.. Lâetà dei figli passa da 14 a 16 anni, ed il diritto al congedo parentale così come al lavoro agile scatterà non solo in caso di quarantena, ma anche nellâipotesi dellâattivazione della didattica a ⦠Congedo parentale straordinario, raddoppiati i permessi con DL Rilancio. 80/2015 che aggiunge il co. 1-ter all’art. Vale la pena ricordare un’alternativa al congedo parentale, forse ancora poco conosciuta: con la pubblicazione del D.Lgs. Per quanto riguarda l’anzianità di servizio nulla cambia, sono infatti computati nell’anzianità di servizio i periodi di assenza dovuti per la fruizione del congedo parentale, mantenendo quindi inalterato il diritto alla maturazione del TFR. Il congedo parentale ha una struttura molto flessibile tanto che oltre ad essere fruito in un’unica soluzione, vi è la possibilità di frazionarlo. Il congedo parentale Inps è un periodo di astensione riconosciuto ai genitori lavoratori dipendenti, anche adottivi ed affidatari, per assistere i propri figli sino allâetà di 12 anni, per un periodo massimo di 10 mesi.
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