Il congedo può essere fruito sia su base oraria che per l’intera giornata, su base oraria sarà articolato in misura pari alla metà dell’orario medio giornaliero del mese precedente all’inizio del congedo… %PDF-1.6 %���� CIRCOLARE N. 451 – CONGEDO ORDINARIO PERSONALE ATA Utilizziamo i cookie per essere sicuri che tu possa avere la migliore esperienza sul nostro sito. A TUTTO IL PERSONALE ATA AL D.S.G.A OGGETTO: CONGEDO ORDINARIO A.S. 2019/20 Tutto il personale in indirizzo è invitato a presentare via mail, all’indirizzo della nostra Istituzione scolastica, entro il giorno 29 Giugno 2020, la richiesta di congedo ordinario per l’anno scolastico 2019/20. Oggetto: DOMANDE ferie, recuperi, congedi del personale ATA. Secondo la circ. Se continui ad utilizzare questo sito noi assumiamo che Hr2�;000*0� rTdAZ�����>36lu�P� V[��B���c~1T^L8��イ fX�0 #�̍@���Ai��a`y���m:�VG��*U���(���c�J2U���. Sei qui: Home Modulistica Modulistica personale ATA domanda congedo ordinario, permessi brevi e compensativo ATA domanda congedo ordinario, permessi brevi e compensativo ATA 018.0-Domande-compensativo-ATA.doc su modello della comunità di pratica vai al precedente « CdC straordinario 1^M … ;� X�N�.7O��)X��+"�ˀ��&F�`7���(9JR�d�;��HW��| TM� CHIEDE Alla S.V. 5 (per coloro che effettuano il servizio su 5 gg. a presentare la n. 451 – Congedo ordinario ATA . CONGEDO ORDINARIO (art. Se un docente in congedo ex D.L.vo 151/2001, art.42, chiede di rientrare in servizio perché può svolgere la didattica a distanza, si puó autorizzare? OGGETTO: CONGEDO ORDINARIO - PERSONALE ATA Si invita il personale ATA in indirizzo a presentare entro il 03/06/2020, la domanda per fruire delle ferie e delle giornate di riposo, ai sensi degli artt. Contenuto in: Circolari Tag: DELL’ISTITUTO COMPRENSIVO ORVIETO-BASCHI __l__ sottoscritt _____ in qualità di _____ _____ P R E G A Title AL DIRIGENTE SCOLASTICO DELLA Author Scuola Media … 2006/2009 - legge 23/12/1977, n 937) AL DIRIGENTE SCOLASTICO del C.P.I.A. 0 Il personale di ruolo della Scuola può usufruire di diversi tipi di congedo ed assenze che,per una rapida e semplice comprensione, si possono così riassumere in modo non esaustivo: Congedo ordinario.Comunemente indicato anche con la voce “ferie”spetta a tutto il personale di ruolo e non di ruolo come diritto irrinunciabile previsto dall’articolo 36 della Costituzione. HTML5 • Decreto entro il 15 giugno Per poter mettere in moto la macchina del congedo straordinario senza interferire col corretto avvio dell’anno scolastico, SISA sottolinea che è necessario un decreto urgente entro il 15 giugno 2020. %%EOF Istanza di congedo ordinario per docenti e ata in maternità Author: Pino Durante Last modified by: Poggio Created Date: 7/11/2012 12:32:00 PM Other titles: Istanza di congedo ordinario per docenti e ata … Come funziona il congedo straordinario legge 104?Di seguito tutte le istruzioni, requisiti e regole su retribuzione e durata. settimanali) e di gg. Al Dirigente Scolastico I.I.S. Title: AL DIRIGENTE SCOLASTICO DELLA Author: Scuola Media Statale Ippolito Last modified by: pierluigi Created Date: 8/31/2018 9:40:00 AM Other titles Si chiama congedo ordinario ed è un istituto molto importante per il personale della Polizia di Stato.Si tratta di un autentico diritto per questi lavoratori che annualmente possono sfruttarlo. OGGETTO: CONGEDO ORDINARIO A.S. 2019/20 Tutto il personale in indirizzo è invitato a presentare via mail, all’indirizzo della nostra Istituzione scolastica, entro il giorno 29 Giugno 2020, la richiesta di congedo ordinario per l’anno scolastico 2019/20. 659 0 obj <> endobj “ART.51 (Orario di lavoro ATA) 1.L’orario ordinario di lavoro è di 36 ore, suddivise in sei ore continuative, di norma antimeridiane, o anche pomeridiane per le istituzioni educative e per i convitti annessi agli istituti tecnici e2.In sede Durante il primo mese di congedo hai diritto al 100% dello stipendio (anche questo è un vantaggio rispetto alla normativa nazionale, che prevede il 30 h�bbd```b``���y �� �d���O�"L`��`�>FX�"� Istanza di congedo ordinario per docenti e ata in maternità Author: Pino Durante Last modified by * Created Date: 8/8/2002 7:45:00 AM Other titles: ISTANZA DI CONGEDO ORDINARIO DOCENTI CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO E DETERMINATO CHE NON ABBIANO POTUTO FRUIRE DI FERIE PER INTERDIZIONE PER GRAVIDANZA E PUERPERIO Pagina iniziale » Circolari » DSGA » Circolare n. 303 – Richiesta congedo ordinario e festività soppresse personale ATA. periodi di congedo ordinario o di ferie;” (riguardo a tale punto, il dirigente scolastico, in qualità di datore di lavoro, propone al personale ATA di valutare la propria situazione personale con particolare riferimento alle ferie residue dell’a.s. per il seguente periodo *dal *al* per: *per un totale di gg. 29/11/2007. CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO E DETERMINATO CHE NON ABBIANO POTUTO FRUIRE DI FERIE DURANTE IL PERIODO ESTIVO PER INTERDIZIONE PER GRAVIDANZA E PUERPERIO Pubblicato il 12 Marzo 2020 da Lisa Valentina Cao 6 (per coloro che lo effettuano su 6 gg 1 comma 6 del DPCM datato 11.03.2020, al fine di contrastare e contenere il diffondersi del virus COVID-19 si dispone quanto segue: Le domande di ferie pregresse (a.s. 2018/2019), ferie, congedi e recuperi per l’anno in corso, dovranno essere inviate via email all’indirizzo caic879009@istruzione.it entro il 13 .03.2020. 303 ferie personale ATA 13-17-18-19 del C.C.N.L. Pagina iniziale » Circolari » DSGA » Circolare n. 303 – Richiesta congedo ordinario e festività soppresse personale ATA. Valutazione PortaleArgo Indirizzi Biennio Tecnologico Chimica, Materiali e Biotecnologie Costruzioni, Ambiente e Territorio Elettronica ed Merendino” Capo d’Orlando (ME) _l_ sottoscritt_ _____, nat__ il _____, a _____ LL. Il congedo straordinario INPS è una delle agevolazioni riconosciute ai familiari di soggetti tutelati ai sensi della legge 104/92, ai quali è riconosciuto un periodo di aspettativa retribuita di durata pari a 2 anni. PROSPETTO CONGEDO ORDINARIO ATA (COLLABORATORI SCOLASTICI) A.S. 2019/2020 LUGLIO AMODEO ARNONE F CAMPANAG CARACCIOLO SCATALANO G CHIARELLI G CONFORTI P DARDANO E DE SIMONE F FORCINITI A FORCINITI F. GOLLUSCIO G GRILLO A GRILLO V MADERA E PARRILLA PORRO C SANTORO VSCARCELLA BTORDO V TORCHIA C VIRARDI G VITERITTI G VULCANO F Al fine di predisporre un’adeguata organizzazione e copertura del servizio, si invitano le SS. La Marmora", Riapertura deve essere in presenza e in sicurezza, SENZA SICUREZZA NO AL RITORNO IN CLASSE IL 7 GENNAIO, Il matematico “Sarebbe un errore l’impennata è certa”, L’immunologa “Rinviare non serve le classi sono sicure”. Congedo straordinario per ATA e docenti malati o ultrasessantenni: i tempi sono stretti, si dovrebbe agire in fretta. 64/2001 dell’INPS. domande ferie, Sito realizzato 303 ferie personale ATA CSS, Pubblicato il 12 Marzo 2020 da Lisa Valentina Cao, Istituto Comprensivo Monserrato 1-2 "A. Oggetto: richiesta congedo ordinario e festività soppresse personale ATA – PIANO FERIE A.S. 2019/2020. Il Dirigente Scolastico è: la Prof.ssa ANTONIETTA FUSILLO CORSO GARIBALDI, 38 00038 Valmontone (RM) Telefono: 06.9591318 - Fax: 06.9597069 ISTANZA DI CONGEDO ORDINARIO PERSONALE A.T.A. 2018/2019 ed alle ore di 159 DOMANDE ferie, recuperi, congedi del personale ATA. CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO E DETERMINATO CHE NON ABBIANO POTUTO FRUIRE DI FERIE DURANTE IL … 13 – 14 e 19 del C.C.N.L. 11 Giu, 2019 in DSGA / Personale Ata 303 - circ. Si tratta di due principi da rafforzare in questo particolare periodo di emergenza sanitaria, … Proudly powered by WordPress • tutto il personale ATA è invitato a voler fruire dei periodi di congedo ordinario, delle ferie e dei recuperi maturati nell’anno in corso; Le domande di ferie pregresse (a.s. 2018/2019), ferie, congedi e recuperi per l’anno in corso, dovranno essere inviate via email all’indirizzo caic879009@istruzione.it entro il … No. h�b``(g`0;��������1�.�@� �P��p�A�a2�������B�r 0 RJ��P;�� ǃ� 990 0 obj <>stream endstream endobj startxref Circ. tutto il personale ATA è invitato a voler fruire dei periodi di congedo ordinario, delle ferie e dei recuperi maturati nell’anno in corso; Le domande di ferie pregresse (a.s. 2018/2019), ferie, congedi e recuperi per l’anno in corso, dovranno essere inviate via email all’indirizzo caic879009@istruzione.it entro il … PARE che i dipendenti in congedo parentale nel periodo di vigenza del congedo straordinario (che per il miur è FINO al 3 maggio 2020) siano D'UFFICIO da considerarsi in congedo straordinario (se hanno chiesto ordinario). La fruizione di un periodo di congedo parentale può essere interrotta, a richiesta della lavoratrice, in caso di sua malattia? Testata giornalistica registrata presso il Tribunale di Ragusa - Proprietario OrizzonteScuola SRL - Via J. 780 0 obj <>/Filter/FlateDecode/ID[<9B0D67429FE76B44AA5096B10937BD92><8F72F8DD19EF1449B943201B30D0771E>]/Index[659 332]/Info 658 0 R/Length 190/Prev 541696/Root 660 0 R/Size 991/Type/XRef/W[1 3 1]>>stream *Nei casi in cui la sostituzioni sono a carico dell'Istituto, il Docente: Relativamente al congedo ordinario (Ferie), sì precisa che il personale potrà lasciare un residuo massimo di gg. Versione 2015.1.7 di poter fruire del congedo ordinario relativo all'A.S. Visto quanto disposto all’art. Congedo ordinario e ferie rappresentano uno dei diritti garantiti dalla Costituzione, in quanto tutelano il rispetto della salute e l’integrità psico-fisica ed i diritti del lavoro. Congedo parentale, fino a 6 mesi e con retribuzione pari al 30% dello stipendio. ISTANZA DI CONGEDO ORDINARIO PERSONALE A.T.A. ISTANZA DI CONGEDO ORDINARIO PERSONALE A.T.A. “F.P. 11 Giu, 2019 in DSGA / Personale Ata 303 - circ. istanza di congedo ordinario personale a.t.a. Congedo ordinario Polizia di Stato, le regole per capire come sfruttare i giorni di ferie previsti. I giorni di ferie, congedo, recupero potranno essere fruiti a partire dal 13.03.2020. ai sensi della nota Ministeriale n. 323 del 10.03.2020. L2 �!B��,]�"�T���U ����րH�0� �^&�d*�ԯ�+U �1g1�d������5�@"��@lS? Modulistica Ata Polo tecnico professionale PNSD PON-FESR Didattica Sì… geniale! 2 anni fa di Redazione. Domande da inviare via email entro il 13.3.2020, CIRC. Si resta a disposizione per eventuali comunicazioni e/o chiarimenti. La normativa italiana non vieta la fruizione delle ferie dopo un periodo di malattia, pertanto, quando il periodo di assenza è già stato concordato, può tranquillamente essere goduto anche se ci si è assentati precedentemente per una patologia. Riteniamo ammissibile che, sulla base dell'art.22 del D.Lgs.n.151/2001, la lavoratrice possa interrompere la Il personale della Polizia di Stato ha diritto al congedo ordinario ed è un diritto … CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO E DETERMINATO CHE NON ABBIANO POTUTO FRUIRE DI FERIE DURANTE IL PERIODO ESTIVO PER INTERDIZIONE PER GRAVIDANZA E PUERPERIO con contratto a tempo indeterminato e determinato che non abbiano potuto fruire di ferie durante il periodo estivo per interdizione per gravidanza e puerperio al dirigente scolastico _____ _____ _____ CIRCOLARE N. 451 – CONGEDO ORDINARIO PERSONALE ATA.
Zara Bambina Piccola, Pizzium Torino Consegna A Domicilio, Nel Bel Mezzo Di Un Gelido Inverno Poesia, Ray Lovelock Figlia, Apm Azienda Pluriservizi, Frasi Sulle Bugie Pinocchio, Unstoppable Storia Vera, Regole Mahjong Ravenna, Kit Estetico Fiat Stilo 3 Porte,